企業文化

企業特色團建

      為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為并且增強員工、管理層對企業的忠誠度和信任度，四川程邦會定期組織一些室外的企業團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在于通過體驗探索性訓練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關系，發掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業的忠誠度和榮譽感。

2019年花溪谷之行

2019年是四川程邦企業文化萌芽的一年，這一年公司迎來了大批的年輕血液，也是這一年公司走上正軌。在辛勞的付出中，大家也迎來了公司第一個團建活動-2019年花溪谷行。在這次團建活動中，公司的凝聚力得到了提升，公司氛圍得到了升華，公司也將迎來嶄新的明天。

2020年若爾蓋之行

2020年是四川程邦發展關鍵的一年，也是這一年公司得到了一個飛速發展，各部門建設得到了落實，各部門人員充裕，公司內部氣氛融洽。在2020年中旬我們迎來了公司第二個團建活動——2020若爾蓋之行。在本次團建中大家互幫互助，完美詮釋了企業凝聚力。經歷了一些挫折，遇到了美好的風景，大家也都在幸苦與享受中度過了一段美好的時光。我們也帶著口號，堅定的向前，勇往直前，開創屬于我們程邦人的未來。

2021年西昌之行

2021年是四川程邦開拓進取的一年，這一年公司業務得到了很大的拓展，各部門也做出了一些調整，人員分配更加明確，服務的面更廣了。拓展就少不了新鮮的血液融入程邦，大量的技術人員及施工人員涌入程邦，這也為公司持續發展奠定了良好的基礎。2021年中旬隨著新舊項目交替，我們也迎來了公司第三次團建——2021年西昌之行。此次團建全面發揚了程邦艱苦奮斗的精神，大家在炎炎夏日中不斷突破自我，展示了程邦人一往直前、不懼困難的優良品質。大家在本次團建中放松自我也提升自我，總結自身，在成就中尋找不足。